elektro pfortje Bochum – Unternehmensleitlinien
Unser Unternehmen beschäftigt ausschließlich qualifiziertes Fachpersonal. Über 40 Mitarbeitende starten täglich zu Ihren Aufträgen im Ruhrgebiet und darüber hinaus. Systematische Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeitenden garantieren die einwandfreie Umsetzung nach dem neuesten Stand der Technik.
Betätigungsfeld
Unser Bestreben ist es, eine kontinuierliche Qualität in allen Arbeitsprozessen, in der Projektierung und der Ausführung unserer Arbeiten zu erreichen.
Kunde
Die hohen Erwartungen unserer Kundschaft in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Leistungsbereitschaft vollumfänglich zu erfüllen, ist unser gemeinsames Ziel.
Mitarbeiter
Motivierte Mitarbeitende sind der wichtigste Faktor, damit unsere Unternehmen erfolgreich sind. Eine offene Informationspolitik fördert das unternehmerische Denken aller Mitarbeitenden.
Führungsgrundsätze
Eine flache Führungshierarchie braucht Mut zum Delegieren und fördert eine effiziente Kommunikation und Beteiligung aller Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg.
Aus- und Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung wird im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten intern und extern gefördert. Es besteht ein Schulungsprogramm auf allen Ebenen. Die Mitarbeiter fühlen sich somit integriert, bleiben motiviert und können zusehends mit neuen Verantwortlichkeiten belastet werden.
Umweltbekenntnis
Umweltgerechte Projektierung und Auslegung alle Arbeitsprozesse in Bezug auf Ausführung und Entsorgung muss sichergestellt sein. Umweltgerechtes Arbeiten in Bezug auf Recyclingmöglichkeiten muss auf allen Stufen gefördert werden.
